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  自2005年集团公司改制以来,人力资源管理工作始终坚持以人为本,服务集团改革和发展大局,紧紧围绕中心工作,从提高员工队伍素质入手,优化人力资源配置,深化工资制度改革,员工年收入大幅提升;重视人才的引进和培养,年均招聘培养大学毕业生50人;重视员工培训,年均员工培训达3000人次;重视骨干管理人员队伍建设,精心打造三个管理团队——集团管理团队、基层经营班子团队、以项目经理和项目工程师为核心的项目管理团队。经过十几年的不懈努力,打造出一支管理能力强,基本素质好,专业技术水平高,年龄结构合理,执行力强的优秀企业团队。

  吉林建工现有职工1500人,专业技术管理人员1300人,中高级职称专业技术管理人员500人,国家一级注册建造师175人,二建注册建造师255人。自有大型机械设备115台,劳务班组120个。


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